De ‘quick wins’ van duurzame werknemer inzetbaarheid

Een recent VGZ-rapport beschrijft van de ‘quick wins’ van het duurzaam inzetbaar houden van de medewerkers in de onderneming. Aspecten zijn: de nadruk op eigen regie, de veranderende rol van de leidinggevende en de diverse instrumentaria om de gezondheid en het welbevinden te volgen.
De kunst van duurzame inzetbaarheid zit vooral in het vinden van een balans tussen het werk aan de ene kant en de gezondheid, competentie en motivatie van de medewerker aan de andere kant. Eenzelfde balans moet worden gevonden tussen de inspanningen die de werkgever verricht en de verantwoordelijkheid die de medewerker zelf neemt voor zijn of haar gezondheid en inzetbaarheid, aldus het rapport.
Klik hier om het VGZ-rapport te downloaden (104 kB).

Dit bericht is ook opgenomen in ons maandelijkse overzicht, de NVC Members-only Update. Heeft u vragen, neem dan contact met ons op via e-mail of bel: +31-(0)182-512411.